Peñafort
Desde 1985, Peñafort viene asesorando a sus clientes a través de un estilo
de trabajo basado en cuatro valores.
- Orientación al cliente
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Satisfacer las necesidades y objetivos de nuestros clientes es, lógicamente,
el eje de nuestro trabajo, lo cual implica no sólo responder a sus requisitos,
sino aportarles valor añadido de forma proactiva a través de nuestras
iniciativas. Esta orientación de nuestro trabajo se ve potenciada por la propia
filosofa de trabajo de Peñafort, marcada por criterios de gestión empresarial.
- Cercanía Personal
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Buscamos como estilo propio que nuestros clientes sientan y perciban que nos
tienen cuando nos necesitan. En este sentido, nuestra dedicación a sus asuntos
y la comunicación fluída son criterios que tienen una presencia constante en
nuestra relación con ellos.
- Agilidad en la Gestión
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Nuestra credibilidad ante los clientes se juega, en gran medida, en la rapidez
con la que respondemos a sus requerimientos. La agilidad en la gestión es, pues,
un valor asumido por todos los profesionales de Peñafort y una prioridad en el
desarrollo de nuestro trabajo diario.
- Competencia Procesal
-
Pero ninguno de los valores mencionados tienen peso específico si no están
cimentados en la percepción que el cliente tiene de nuestra competencia
profesional y, particularmente, de nuestra forma de trabajar en los aspectos
procesales: negociaciones previas para la solución de conflictos y eficacia
en el impulso y solución de las situaciones judiciales. Es por ello que todos
los profesionales de Peñafort estn involucrados en un plan de desarrollo
profesional que les permite estar actualizados de forma permanente.